廣安分公司開展喜慶科倫集團27周年華誕系列活動

　　為進一步提升團隊凝聚力，廣安分公司用組織開展系列活動的方式隆重慶?？苽惣瘓F27周年華誕。

　　激活內部人才活力方面，開展車間標桿崗位打造活動，質量部、設動部安排專業人員積極配合，多點發力助力現場提升，當前活動正在如火如荼開展。公司為檢驗前期工作開展情況，于5月15日在公司會議室組織開展了主題為“夯實基礎，持續改善”的標桿崗位打造階段性工作匯報。由四個車間的標桿崗位代表分享工作進展和成果，部門在點評時強調從基礎抓起，以提升現場管理和員工素養為前提，促進安全和質量管理水平提升，達到規范生產的目的。

　　為引進人才快速成長定期召開總結會，5月15日，在會議室舉辦了以“奮斗青春，蓄力未來”為主題的新員工述職匯報會，總經辦、管理干部以及2023年新進員工參加本次會議。來自生產部、質量部、設動部、物流部、行政人事部推選的八位新員工代表從各自學習情況、總結與收獲、思考與不足、下步計劃分別匯報。隨后五個部門管理干部一一進行點評，對提出的問題現場解答并提出下步方向。

　　核心人才的培養方面，5月16日公司特別組織科倫故事分享會，來自生產部、設動部、質量部的核心人員代表就自己所知所感的科倫故事進行分享，現場氛圍熱烈，引起在場人員共鳴。

　　分公司廖國棟總經理對匯報內容、匯報質量及科倫故事分享一一進行了點評，他也特別分享了劉革新董事長開創大輸液、抗生素和研發領域的故事，并向與會人員宣傳了科倫關愛員工的兩項計劃。他指出，公司已初步構建人才梯隊，各部門要總結兩年來的人才培養經驗，復制用于后期人員引進培養，構建多級人才梯隊。

　　廣安分公司全體員工將繼續堅持科倫“二十字方針”，傳承科倫文化，超越自己，以實現跨越式發展式發展為目標，為科倫明天更好、更快、更遠發展奮發努力!

　　廣安分公司供稿